ドライバー不足の課題

当社ではドライバー不足の課題に対し、働きやすい職場環境の整備と業務の効率化を進めています。労働時間の適正化や柔軟な勤務体制の導入、配送業務の負担軽減に取り組んでいます。今後も、持続可能な物流を提供するために、ドライバーの育成と支援を強化していきます。

グリーン経営

当社は環境への負荷を最小限に抑えるため、エコドライブの推進や再生可能エネルギーの活用に取り組んでいます。また、紙の再利用を積極的に行い、資源の無駄を減らす努力をしています。
今後も、環境に配慮した事業運営を通じて、社会全体の環境負荷軽減に貢献してまいります。

働き方改革

当社は柔軟な勤務形態や労働時間の適正化を進め、従業員が効率的に働ける環境づくりを推進しています。
また、資格取得支援や研修を通じて、従業員一人ひとりの成長を支援し、仕事の満足度を高めています。
これからも従業員の健康と働きがいを大切にし、より良い職場環境の提供に努めていきます。

SDGsの取り組み

SDGsは、“Sustainable Development Goals”の略で、2015年9月の国連サミットで採択された、持続可能でより良い世界を目指す国際社会共通の目標です。
株式会社東総運輸は創業以来の経営理念に基づき、お客様のお役に立つ商品やサービスを提供する事業活動を中心に、様々なステークホルダーとの協働・共創を含めたあらゆる企業活動を通じてSDGsの達成に貢献してまいります。

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  安全運転・事故防止の徹底

  • 安全装置の導入
  • 研修制度の充実
  • GPSでリアルタイム管理

• デジタコを導入

  デジタコとは、自動車運転時の速度・走行時間・走行距離などの情報を記録する運行記録計です。ドライバーの健康状態、運転技術を管理し、無事故・無違反を掲げ、安心できる環境を作ります。

• 研修制度の充実

  入社後、初任運転者研修を行い座学と実技を交えた研修と先輩社員とマンツーマンで同乗研修を行うことで配送ルートや積み下ろしの流れまでしっかりとサポートを行います。

• GPSでリアルタイム管理

  全車両にGPSを搭載し運行状況をリアルタイムで把握できる状態となっており、ドライバーの安全運転の管理やもしものトラブル時にも迅速な対応が可能な体制を整えています。